tag:blogger.com,1999:blog-8418146361990600320.post473491778908944360..comments2024-01-15T14:55:24.933+01:00Comments on Personnel du Cned: gestion des rhPersonnel du Cnedhttp://www.blogger.com/profile/11503995510717969137noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-8418146361990600320.post-31965283807329716022012-12-22T12:28:53.808+01:002012-12-22T12:28:53.808+01:00Je vous remercie pour votre blog,vraiment intéress...Je vous remercie pour votre blog,vraiment intéressant et je vais le suggéré a d'autre amis..ça m'a fait un plus à mes connaissances, merci pour cet article très important..bonne continuation.<br />offre recrutementhttp://www.dimajob.ma/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8418146361990600320.post-73715168271529134562012-09-14T11:45:24.989+02:002012-09-14T11:45:24.989+02:00le CNED c'est comme l'armée mexicaine.... ...le CNED c'est comme l'armée mexicaine.... 1 soldats 50 capitaines, 75 colonels, 125 généraux... si avec ça le Cned ne se relève pas... je me les coupe (les cheveux)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8418146361990600320.post-48145290731280361112012-09-06T08:35:50.314+02:002012-09-06T08:35:50.314+02:00"chefs, petits chefs, chefs de service etc. !..."chefs, petits chefs, chefs de service etc. ! La masse salariale des personnels qui travaillent sur le terrain diminue, mais le nombre de managers augmente" : tu as tout compris camarade ! s'y ajoute une DRH composée de garde- chiourme eux-mêmes terrorisés qui sont là, avec les nouveaux directeurs matons pour te faire bosser, à leur façon très intelligente : c'est comme ça et pas autrement! si vous n'êtes pas content, on ne vous retient pas! vous n'êtes pas là pour penser, c'est nous les grands stratèges qui pilotons le cned avec compétence....on voit le résultat. de plus en plus de gens se tirent et les inscrits râlent et vont voir ailleurs. bravo , mesdames et messieurs les stratèges du futuroscope.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8418146361990600320.post-31455281586390299262012-09-05T20:57:01.974+02:002012-09-05T20:57:01.974+02:00S'il n'y avait que les projets ! Au Cned, ...S'il n'y avait que les projets ! Au Cned, en pleine RGPP, on ne cesse de nommer des chefs, petits chefs, chefs de service etc. ! La masse salariale des personnels qui travaillent sur le terrain diminue, mais le nombre de managers augmente. Et si la nomination de ces managers aidait à augmenter le nombre d'inscrits au Cned, cela se saurait...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8418146361990600320.post-57404836806465106702012-09-02T19:26:46.914+02:002012-09-02T19:26:46.914+02:00Une mutation ? Pour le DRH alors ! Parce que je re...Une mutation ? Pour le DRH alors ! Parce que je refuse de changer toute ma vie alors que je fais un travail utile pour le Cned et cela uniquement parce que la DG veut continuer à dépenser l'argent que nous faisons rentrer au Cned pour des projets irréels : English By Yourself, Tout numérique,... Pas besoin d'être un expert pour voir que les dépenses pour de tels projets sont énormes et que la rentabilité est proche de zéro. Anonymousnoreply@blogger.com